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Dilemas éticos en el trabajo

Foto del escritor: Marelbis PimentelMarelbis Pimentel

Seguramente te has enfrentado en tu área profesional ante situaciones que ponen a prueba tus valores y principios éticos. Estas situaciones pueden generar niveles significativos de estrés moral y frustración.


Analicemos algunos escenarios reales y cómo fueron enfrentados por sus protagonistas:


Escenario 1: Información privilegiada

José, quien recientemente está ocupando un cargo en la junta directiva, descubre que su empresa está por implementar cambios que involucran despidos masivos. Sus compañeros más cercanos se verán afectados.

  • El dilema: Siente que la lealtad hacia sus colegas choca con su deber de confidencialidad.

  • ¿Qué hizo? En lugar de filtrar información o guardar un silencio incómodo:

    • Sugiere con éxito a recursos humanos que les ofrezcan al menos tres meses de sueldo posterior al despido. Tiempo para ubicarse en otro puesto laboral. Además de carta de recomendación directa con aliados, proveedores y clientes.


Escenario 2: Calidad vs. plazos

Mariana se ve presionada para entregar un proyecto sacrificando calidad.

  • El dilema: Su ética profesional choca con las demandas comerciales.

  • ¿Qué hizo?

    • Documenta los riesgos de manera objetiva.

    • Propone un plan alternativo con hitos realistas que permita un producto mínimo viable sin sacrificar calidad.


Escenario 3: Ventas y transparencia

A Miguel le piden promocionar un software ocultando ciertas limitaciones. Un cliente de su confianza quiere adquirir una cantidad importante de licencias que harían a Miguel duplicar la meta comercial establecida.

  • El dilema: El conflicto entre objetivos comerciales y honestidad.

  • ¿Qué hizo?

    • Le ofrece a su cliente otra alternativa que le hicieron ganar menos dinero pero más satisfacción personal.

    • Se sumó al equipo de mejoras continuas para proponer mejoras al sistema.


Lecciones Clave

  1. Canaliza la frustración:

    • Identifica los canales apropiados para expresar preocupaciones

    • Documenta situaciones problemáticas

    • Propón soluciones constructivas


  2. Mantén tu integridad:

    • Establece límites claros

    • Busca aliados que compartan tus valores

    • Desarrolla estrategias para navegar situaciones complejas


  3. Promueve el cambio positivo:

    • Sé parte de la solución

    • Impulsa políticas más éticas

    • Lidera con el ejemplo


Cada uno de estos líderes con principios sólidos nos enseñan que cada dilema ético es una oportunidad para fortalecer nuestros valores y contribuir a una cultura empresarial más ética y humana.


¿Has enfrentado dilemas éticos en tu trabajo?

Comparte tus experiencias y estrategias en los comentarios. El diálogo constructivo es el primer paso hacia un ambiente laboral más ético. ¡Y vaya que hace falta en estos tiempos!


Autor

Mare Pimentel

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